Этим летом отели Дубая хотят избежать провального сезона при помощи скидок и бесплатных услуг

Летом ряд отелей Дубая привлекает постояльцев скидками и бесплатными услугами, чтобы повысить уровень занятости в самое жаркое время года. При этом размер скидок составляет 15-20%, а действуют они при условии бронирования и проживания до конца сентября текущего года. Так, например, в летний сезон одни сутки пребывания в недорогой дубайской гостинице могут обойтись всего в 195 дх ($53) на человека. Кроме того, постояльцы некоторых отелей смогут пользоваться бесплатным доступом в водные парки и на частные пляжи, бесплатно завтракать, брать за полцены в прокат автомобили, посещать по специальным ценам аквариумы, зоопарки и т.д. По данным, опубликованным аналитической компанией STR Global, занятость дубайских отелей в течение предстоящих летних месяцев ожидается провальной. Если в марте 2014 года она составляла 87,6%, то в июле была уже почти в два раза ниже – 45,9% и улучшилась лишь в октябре до 81,9%, а в последний месяц прошлого года составила 79,3%. В этом году, в феврале и марте, зафиксирована занятость ниже прошлогодней – в среднем она составила 86,1%. А докладе STR Global отмечается также, что в 2014 году стоимость проживания (ADR) в дубайских отелях была самой низкой в июле и составляла 614,79 дх ($167) по сравнению с 1036,65 дх ($282) в январе 2015 года. Ранее в некоторых эмиратских СМИ появилась информация, что некоторые отели Дубая начали увольнять своих сотрудников либо прекратили прием на работу в связи с сокращением числа туристов, в том числе и из России. Газеты сообщали, что руководство отелей вынуждено предпринимать решительные действия в связи со снижением уровня занятости гостиниц страны, который последовал за значительным падением цен на нефть в последнем квартале прошлого года. Специалисты отмечают, что на состояние туризма в стране также повлияло обесценивание курса евро к доллару, оно привело к значительному снижению потока туристов из ЕС, особенно из России. Русский Дом, Дубай

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.